我沒有很愛買玩具寵壞小孩,但是我女兒的真的太煩了!!!
所以讓她越忙越好...
最好的玩具就是可以自己跟她玩的,不需要我動手...
(我需要那條會自己扭動的電動魚)
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各位還記得我在英國種1000顆球莖的豐功偉業嗎? (當然,還有德國的1000包小熊軟糖) (老娘出手都是以千為基本單位的)
我忍不住手賤,又下單了,這次人在歐盟內所以從荷蘭買,還好,只買了100顆,而且都是可以種在盆子裡的迷你品...吧?
其實我原本的生活很簡單,我除了咖啡跟茶我也不太喝飲料的。家裡完全沒有酒或soft
drink、就算泡咖啡泡茶給客人喝我也沒有牛奶,哈哈~
只是搬來首都城市之後,開始會招待一些朋友到家裡作客,加上我這棟外派圈也滿常互邀吃飯的,所以多少也得備些酒、學會一些不單調的飲料做法。
「我要妳看著我的眼睛,告訴我妳有聽懂我在講什麼!」然後拿著一張紙,用力寫下要我做的事,大聲用筆戳著桌子,「我不覺得妳懂!!」
「我對妳非常失望,妳根本不夠格當個財務長,我要妳打電話給妳的前手,好好跟他請教該怎麼做這份工作!」
「我勸妳,跟妳的人保持距離,不要給他們機會走進妳辦公室跟妳抱怨給妳意見,妳在英國那一套在這邊不管用!因為這邊都是共產思想社會主義心態,妳太美國了,在這邊不受歡迎沒人會喜歡妳!」
當我準備小點心在我自己的部門月會慶祝謝謝我的屬下完成一些很辛苦的工作跟專案時,「有什麼好慶祝的!這是他們的工作,有什麼好謝的!」
這就是我現在時不時要面對的言語暴力跟墨索里尼式管理風格。我這輩子跟一堆世界級的老闆們共事學習,真的從來沒有碰過這種每天把人當三歲小孩羞辱教訓的侮辱式管理方法。
我每次聽訓時都要深呼吸握拳忍著,盡量當個受過現代教育的文明人+壓抑隱藏我輕視不屑的眼神。
老實說,我也很難相信,到現在還會碰到這種管理風格、然後告訴我這是給我的學習機會跟要面對的挑戰課題。我已經忍受大半年了,我每天都想離職。
本篇不開放留言,也不用傳訊息給我,我不需要建議該做的我也都做了。我就是要記錄下來。
之前提到我現在新家用的是IH爐,不只用不習慣、我有些鍋具也沒辦法用。所以Neoflam Taiwan很疼惜我地說要寄最新的產品給我用,是冷噴IH底,重量很輕、感覺不出來這是IH爐可以用的鍋具,然後導熱效果又很好。