Pride Month

六月是Pride Month，我們公司當然也是有表態；英國這邊一向更開放，所以整個月辦公室裡都有不同的活動、講座、到處都是彩虹色的。甚至連甜甜圈日都出現彩色的甜甜圈，看起來像是有毒啊!!

如果在Google上打pride或pride month，就會出現一堆撒彩色紙花跟一堆彩虹旗子飄過的動畫。

這已經變成一個政治正確的話題了，老實說那串LBGT後面字母越加越長我也真的記不得。

然後那個旗子，從以往的彩虹，又多出了一堆箭頭跟圈圈，我都跟不上了。這個好像是英國2021年Valentino Vecchietti of Intersex Equality Rights UK設計的版本，把原本彩虹+箭頭的Progress版本加上黃底紫圈的Intersex Pride Flag，就變成這個最複雜的pride flag。上網查會發現不同國家城市不同年份pride parade都會有不同的設計旗幟跟不同含意。

我沒有支不支持，老實說我就是沒感覺，因為我心裡真的不覺得有差別，我在職場生活上碰到的其他歧視&弱勢問題更頭大更傷神。只是真的很不愛動不動就要label自己、或被逼著表態，這樣反而讓我更反感。

我很喜歡英國，至少在我的公司跟工作環境裡，因為在Diversity & Inclusion上面真的做得很好。就看整個六月還會有其他什麼活動。我們公司往年也都會支持Pride in London的倫敦同志遊行，員工跟公司車都會出現，今年是EQS。

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題外話。我過去兩年招募了四五個外面來的新人，因為不是直接report給我所以我也懶得去面試，就交給我的經理讓他們自己決定，我都信任。通常招募流程結束他們還是會來跟我報備商量一下，面試了幾個人、背景經驗怎樣、他們的推薦或決定是怎樣。

老實說喔，他們從來就不會跟我提最後決定要聘請的人是男是女、也絕對不提年紀種族姓名學歷，連人稱代名詞都用無性別的they，而不是用she或he，只會說candidate 1號、2號、3號。所以我同意的根據都是依照工作經驗跟他們面試時的觀察，常常到需要我簽聘僱合約時，才會從姓名知道大概是男是女，有些不常見的名字我可能甚至要到他們第一天來上班才知道性別，更別說膚色種族了，面不改色提都不能提。

我這幾年在這邊聽了很多台灣人對於種族膚色的恐怖言論，譬如想僱用"純"英國人結果來的是黑人或印巴後裔、或是宿舍室友是黑人想換之類的，我都會發抖啊~